La section locale de Montréal est composée présentement par plus de 6 000 membres à plein temps, temps partiel ou temporaires, répartis entre quatre groupes:

  • Groupe 1
    Manieuse et manieur de dépêches
    Commis des postes
    Expéditrice et expéditeur de dépêches
  • Groupe 2
    Factrice et facteur
    Courriers des services postaux
    Courriers des services postaux ( véhicules lourds )
  • Groupe 3
    Manœuvres et hommes de métiers
  • Groupe 4
    Électroniciens

Géographiquement, la section locale de Montréal comprend:

  • Les succursales postales et dépôts de facteurs de l’île de Montréal;
  • Les succursales postales et dépôt de facteurs de Laval;
  • Les succursales Brossard et de l’Aéroport sur la Rive-sud;
  • Ainsi que les bureaux urbains de Terrebonne et Mascouche, de St-Eustache, Châteauguay, La Prairie, Beauharnois, St-Bruno, Beloeil, Chambly, Boucherville, Varennes et Repentigny.

Ce qui représente environ 80 installations postales.

La section locale de Montréal a été reconnue en vertu d’une charte octroyée par le S.T.T.P. le 1er avril 1942.

Elle est affiliée au:

  • Congrès du travail du Canada ( C.T.C. )
  • Fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec ( F.T.Q.)
  • Conseil régional de la fédération des travailleurs et des travailleuses du Québec ( C.R.F.T.Q. )

Le Comité exécutif de la section locale de Montréal

Pour en savoir plus, consultez les règlements du Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes, Section locale de Montréal, mis à jour le 29 février 2012.

Quinze dirigeantes et dirigeants élus par les membres en règle, forment le Comité exécutif local. Ce dernier est responsable, entre les assemblées générales, de la direction de la section locale du syndicat en conformité des statuts nationaux, des politiques nationales et des règlements de la section locale.
Leur mandat est d’une durée de trois ans.

Les membres du Comité exécutif:

  • Administrent la section locale.
  • Planifient les services aux membres au niveau:
  • Des griefs.
  • De la défense des dossiers:
    • des problèmes reliés à la santé et la sécurité.
    • d’accident du travail et de maladie professionnelle
    • d’assurance emploi.
    • d’assurance invalidité.
  • De la formation syndicale.
  • Des réunions de membres.
  • Prend part à des consultations avec les représentants et représentantes de l’employeur, etc.

Déléguées et délégués syndicaux
Pour faire le lien avec les membres répartis dans les 80 installations postales, le Comité exécutif de la section locale de Montréal bénéficie d’un élément clé de la structure syndicale, les déléguées et délégués syndicaux.

Elles et ils sont élus, selon leur classe, par les membres en règle de leur équipe respective dans le but d’assurer leur défense et la reconnaissance de leurs droits et de les aider face à l’employeur.
Elles et ils ont le même mandat que les membres du Comité exécutif de la section locale.

Les déléguées et délégués syndicaux doivent:

  • Seconder les dirigeantes et dirigeants du Comité exécutif dans leurs fonctions;
  • Faire respecter la convention collective sur leur équipe;
  • Assister aux assemblées générales et aux assemblées des déléguées et délégués syndicaux et transmettre aux membres l’information reçue.

Assemblée générale des membres
Les membres en règle, réunis en assemblée générale, détiennent et constituent l’autorité suprême de la section locale.
À tous les mois ( sauf en juillet et décembre), le Comité exécutif de la section locale tient l’assemblée générale des membres.

Lors de l’assemblée générale, les dirigeantes et dirigeants du Comité exécutif font rapport aux membres de la direction de la section locale et répondent aux membres de cette direction.

Comités permanents
Les comités permanents, véritables ateliers de travail, sont constitués pour la durée du mandat de l’exécutif, dans le but d’étudier les diverses questions de leur ressort que le Comité exécutif ou l’assemblée générale juge à propos de leur référer pour étude approfondie. Ils font rapport au Comité exécutif, puis à l’assemblée générale.